以正合以奇勝，無為而無不為-公司動態-深圳市龍維科技股份有限公司

產品搜索

請輸入產品關鍵字：

產品分類品牌

交換機

聯系方式

深圳市龍維科技股份有限公

地址：浙江省杭州市西湖區文二路319號西湖國際科技大廈5號樓中區3樓
郵編：310012
聯系人：采購部
留言：在線留言
商鋪：http://www.xksjj.com/st1352/

公司動態

以正合以奇勝，無為而無不為

點擊次數：1793 發布時間：2006-8-12

發表日期：2003年2月19日有[1252]位讀者讀過此文【字體：大中小】

以正合以奇勝，無為而無不為

不同的企業圍繞著各自的核心價值觀，展現出各具特色的企業文化。凡是到過龍維公司、工廠以及各銷售終端的人都可以感覺得到，龍維ecom對企業文化的宣傳幾乎到處可見。在龍維ecom的每個銷售終端，幾乎都可以看到龍維ecom"創新、務實、奉獻、自強"、"普及網絡赤誠服務"、"創立*的管理體系，培育*的企業文化，創立*的科學技術"、"正派、正氣、正義做人，公平、公開、公正做事"等宣傳口號，這些都表達了龍維ecom企業文化的統一內涵。雖然企業文化說起來只是一些理念和口號，但它卻從根本上決定著龍維人做事的態度和方法?quot;羅馬不是一日建成的"，同樣，龍維ecom的企業文化也是通過全體員工的共同努力，不斷地發展積累而來的。

　　管理是企業文化的體現，在管理上，龍維ecom提出了"以正合以奇勝，無為而無不為"的思想，"以正合"是說管理者要正大光明，正大光明是為人處事的基本準則，也是龍維ecom"品牌、品質、品德"三對"品德"的要求，龍維人"正派、正氣、正義做人，公平、公開、公正做事"的行為準則是這一基本準則的具體體現。龍維人認為，管理人員要有一顆公正無私的心，才能拋除偏見，正確地認識、判斷事物，聽取眾人的意見，集合眾人的智慧；并且不苛刻、不，這樣才能看到別人的長處，虛心地接受批評意見，從而知人善任，突破創新。

在古代兵法中，正合就是奇勝的基礎，面對任何問題，必須做到不為私欲所誘、不為表面現象所惑、不為輿論所左右，仔細觀察，虛心求教，方能看出事物的真相，從而搶占先機、先發制人。奇勝的關鍵在于創新。它不僅僅是技術創新，還包括管理創新、制度創新、文化創新等等。創新是龍維ecom賴以生存和發展的條件，龍維ecom提出的"創立*的管理體系，培育*的企業文化，創立*的科學技術"的三個*就是其奇勝之道。生于憂患，死于安樂，一個企業如果耽于安逸，坐享其成，就可能停滯不前，使自己陷入十分危險的境地，因此，無論做任何事業都要不斷地創新進步。

　　"無為而無不為"，這里的無為不是無所事事、一無所為，而是指不妄為，有所不為又有所為。"為"是目的，"無為"是手段，通過"無為"達成有效的"為"，進而"無不為"。"有為"是建立在"無為"的基礎之上的，知其可而為之，知其不可而不為。只有按規律辦事，才能"恢恢乎，其游刃必有余地矣"，成就"無為之為"；反之，違背規律或者企圖破壞或改變規律來達到目的，zui終只能一事無成。這就要求龍維ecom的管理者樹立正確的管理思想，這個思想不單指管理者個人對事業的主觀見解，更是根據自然規律和社會法則得出的正確觀念，以求無為而無不為。

在世界上zui吸引人的賽事美國籃球聯賽（nba）中，公牛隊因其連續六年奪冠而享譽。帶領公牛隊第二次取得三連冠的教練杰克遜在他的自傳《公牛王朝》中披露了自己與眾不同的帶隊秘密：無為而治，既不寵球員，也不找他們的麻煩，盡量創造一種合作的環境，構建休戚與共又能讓個人自由發揮的方式；當事事皆順時，就像老子筆下的巧匠盡量不留斧鑿痕跡。在1991至1992年上半賽季，公牛隊的合作天衣無縫，幾乎每戰皆捷，球隊宛如與自然合二為一，事事井井有條，猶如四時運行。好的經營管理者務虛，考慮一切超乎日常事務之上的指導思想、未來目標等問題。執行者務實，兢兢業業、一絲不茍地貫徹管理規則，處理具體事務。無為而無不為，也就是要達到這樣一個境界，*的責任是要做到你在*，又讓別人意識不到你的*。

　　目前，龍維ecom通過導入iso9000、crm客戶關系管理等系統，建立了一套較為完善的管理制度，這是龍維ecom進一步發展的基礎，所謂"制度立業"的意義也在于此。相信龍維ecom將通過不斷的創新以奇勝，通過無為而無不為，打造it業精品品牌。

[ 打印 ] [ 返回頂部 ] [ 關閉 ]

深圳市龍維科技股份有限公司

網卡,讀卡器,無線網絡,閃存盤,布線,以太網集線器,讀卡器,RM路由器

MODEM傳真貓

交換機

以正合以奇勝，無為而無不為